halo readers, sekarang lg bulan ramadhan yak? selamat beribadah bagi yg menunaikan ibadah puasa semoga varokah dan mendapat pahala berlipat di sisi Allah SWT.
namun kali ini saya tetap akan memposting sebuah kajian yg diambil dari jurnal ilmiah mahasiswa stanford university berikut ulasannya.
penulis:
CHINMAY
KULKARNI,
Stanford University ,KOH PANG WEI, Stanford
University, and Coursera, Inc.,HUY LE, Coursera,
Inc.DANIEL CHIA,
Stanford University, and Coursera, Inc.,KATHRYN PAPADOPOULOS and JUSTIN CHENG,
Stanford University,DAPHNE KOLLER, Stanford
University, and Coursera, Inc., SCOTT R. KLEMMER,
Stanford University.
Abstract:
This article reports our
experiences with two iterations of the first large online class to use peer and
selfassessment. In this class, peer grades correlated highly with
staff-assigned grades. The second iteration had 42.9% of students’ grades
within 5% of the staff grade, and 65.5% within 10%. On average, students
assessed their work 7% higher than staff did. Students also rated peers’ work
from their own country 3.6% higher than those from elsewhere. We performed
three experiments to improve grading accuracy. We found that giving students
feedback about their grading bias increased subsequent accuracy. We introduce
short, customizable feedback snippets that cover common issues with
assignments, providing students more qualitative peer feedback. Finally, we
introduce a data-driven approach that highlights high-variance items for
improvement. We find that rubrics that use a parallel sentence structure,
unambiguous wording, and well-specified dimensions have lower variance. After
revising rubrics, median grading error decreased from 12.4% to 9.9%.
dikaji
oleh : Ruri Nurul Huda/ G64144060
peer
dan self assessment berguna untuk menyediakan kesempatan untuk pengalaman dan belajar bagi ruang kelas yang
lebih luas. Salah satu pendekatan untuk
penilaian penskalaan dan penilaian bagi siswa salah satunya adalah untuk mengevaluasi
teman-teman mereka' bekerja. Penilaian
berpotensi memungkinkan kelas besar untuk menyediakan tugas yang praktis untuk kelas
secara otomatis.
Peer
dan self-assessment adalah sebuah alternatif yang menjanjikan, dengan potensi
keuntungan tambahan ia tidak hanya menyediakan kelas tetapi juga penting
membantu siswa untuk mlihat sebuah aktivitas dari sisi yg lain. Umpan balik
peer di kelas desain juga menciptakan pesertanya untuk memberikan
umpan balik yang jujur dan beberapa perspektif, peer dan self assessment lebih
membuat siswa lebih mandiri, leih jujur dan objektif. Demikian pula, self-assessment membantu siswa
merenungkan kesenjangan pemahaman mereka, membuat mereka lebih mempunyai
wawasan yang luas,percaya diri, dan berprestasi .
Menurut
Boud penilaian Peer dapat meningkatkan keterlibatan mahasiswa dan kedewasaan,
mengurangi beban perataan pada staf, dan meningkatkan diskusi kelas. Penilaian
Peer telah digunakan di kelas dan
ditempatkan pada berbagai macam jenis pengaturan yang menunjukkan promosi dengan baik, siswa juga termotivasi
untuk melakukan pekerjaan yang dahulunya para pemulapun dianggap memerlukan
pelatihan selama bertahun-tahun.diharapkan peer-sourcing dari kelas
besar-besaran akan memberikan kontribusi teknik-teknik yang berlaku secara
lebih luas. Misalnya saat siswa menggunakan penilaian peer untuk menciptakan
pekerjaan yang perlu dikaji dan
perlu melakukan penilaian.
Salah
satu tema artikel ini adalah mendalami keuntungan pembelajaran yang
timbul dari orang-orang peran ganda.Peninjauan
peer yang disesuaikan membantu siswa belajar untuk kelas dengan pertama-tama
mempraktikkan perataan.Contohnya pada pengiriman, segera setelah setiap tenggat
waktu pengiriman, staf dievaluasi tentang selusin pengiriman,metode ini telah
digunakan untuk melatih para pelajar; orang-orang yang lain telah digunakan
untuk memperkirakan akurasi assessment.Salah satu tujuan dari ditetapkan dalam
hal kurikulum pendidikan class adalah untuk memiliki peserta yang memahami dan
memiliki kemampuan untuk mempengaruhi
kelas mereka tanpa adanya ketidakjujuran.
Reaksi
Mahasiswa ke sistem penilaian peer secara umumnya positif dan penilaian mereka
yang diperlukan untuk kelas disimpulkan
bahwa yang ditemukan para murid mengenai rating teman-teman mereka
ternyata dapat menjadi menyenangkan dan berharga,mereka percaya bahwa peer
akan membantu teman-teman mereka. Siswa
melaporkan kedua self-assessment dan penilaian peer yang akan berharga walaupun
mereka memainkan peran yang berbeda.
Mengevaluasi
rekan-rekan adalah berguna untuk inspirasi dan untuk melihat perspektif lain.
Self-assessment yang disediakan siswa merupakan kesempatan untuk melihat hasil
kerja mereka sendiri dan mendorong untuk
membandingkannya dengan pekerjaan orang lain yang telah mereka nilai/kaji'.
Peer dan self assessment juga sangat berguna untuk mengidentifikasi
kesalahan-kesalahan dan sebagai refleksi diri dari pekerjaannya.
Rubrics
memberikan umpan-balik melalui kualitas
untuk dimensi masing-masing. Misalnya siswa dapat melihat rubrik mereka yang
buruk lalu berusaha untuk menemukan
wilayah yang membutuhkan perbaikan.Namun, menggunakan skor item umpan balik
sebagai rubrik memiliki dua batasan penting.penilaian peer memberlakukan jadwal
tertentu pada kelas dan membatasi fleksibilitas siswa. secara umum siswa puas
dengan kelas mereka secara keseluruhan tetapi yang merasa frustrasi oleh umpan
balik kualitatif yang tidak akurat dari beberapa rekan-rekan.
Penilaian Peer juga mengubah cara para guru
menghabiskan waktu mereka contohnya ketika menilai hasil karya siswa difokuskan pada melakukan perataan namun
dengan peer assessment, tugas utama guru berubah menjadi penggerak kriteria
penilaian untuk orang lain.
Salah
satu hasil yang paling menakjubkan adalah bahwa siswa melaporkan bahwa
menilai orang lain bekerja adalah kegiatan belajar yang sangat berharga, mereka
dapat dengan mudah berempati dengan permasalahan
yang dihadapi siswa dan juga dapat secara efektif menawarkan dukungan sosial.
Kelas online besar-besaran juga menawarkan individual siswa kesempatan untuk
memiliki dampak positif dengan
skala besar.
siswa
di kelas online jauh lebih beragam
demografinya dalam tujuan mereka dalam
mengambil class,platform dan membuat beberapa jenis data. Artikel ini juga
memperkenalkan "cookie fortune" yaitu metode untuk rekan-rekan untuk
menyediakan satu sama lain dengan jumlah umpan balik dan bersifat pribadi.
Ada banyak peluang untuk pekerjaan yang akan
datang. Pertama, dapat mengalokasikan penilai perilaku kewargaan organisasional
karyawan sistem dan himpunan hasil mereka lebih cerdas, untuk meningkatkan
akurasi dan mengurangi bekerja.
Platform
belajar online saat ini kekurangan indera berhubungan dengan guru
manusia. Mereka menerima produk kerja akhir tetapi tidak memiliki pengetahuan
tentang proses siswa. Perangkat lunak pengajaran tersebut telah ditunjukkan
kognitif yang hadir untuk proses siswa dapat meningkatkan pembelajaran melalui
personalisasi-mengadaptasi, pacing pertanyaan, dan petunjuk [Corbett et al.
2002]. Mengintegrasikan model peserta dengan penilaian peer menawarkan banyak peluang,
universitas-universitas fisik mempekerjakan banyak tuas struktural agar siswa
tetap termotivasi dan terlibat. Dalam pengalaman penulis, hanya seperempat dari
kira-kira 3,000 siswa yang menyelesaikan tugas pertama yang intensif waktu
melakukan semua penetapan lima. Jelaslah, di sebuah universitas fisik,
penyelesaian rate untuk kelas setara yang jauh lebih tinggi.
Sekian ulasan dari saya terimakasih.